Raus aus dem Ego, rein ins echte Leadership

00:00:00: Spieglein, Spieglein an der Wand.

00:00:02: Wer ist der Wichtigste hier im Land?

00:00:05: Wer ist die Wichtigsten hier im land?

00:00:07: Wer isst die Schönsten hier in dem Land?

00:00:10: Ich lache!

00:00:11: So ist es oder so ähnlich ganz oft bei vielen Unternehmern.

00:00:17: und dann triffst du sie im Urlaub oder auf einen Incentiv von deinem Network und Sie erzählen dir wie groß sie sind, wie toll sie sind.

00:00:29: Sie das alles machen.

00:00:31: Hallo herzlich willkommen bei einer neuen Folge von mir, Katharina Höchheimer.

00:00:36: raus aus dem Ego rein in die Verantwortung von dem was du da tust und von dem, was du von dir gibst.

00:00:45: Denn sicherlich bist du gut aber vielleicht bist du einfach als Kind nicht genug gelobt worden.

00:00:51: denn die Menschen die ihre Arme ihre Ärmel hochziehen, damit man ihre Rolex sieht.

00:00:58: Demonstrativ ihren Porsche Schlüssel auf den Tisch legen oder ihre Louis Vuitton die tun mir leid Denn mehr scheint als sein?

00:01:12: Du bist so wichtig in deiner Firma nur wenn du da bist dann läuft es alles!

00:01:18: Du musst während des Essens aufstehen und das kontrollieren.

00:01:21: Nein Bullshit Ich sage dir ganz ehrlich, das ist ein Kindheitstrauma was du hast.

00:01:27: Entweder hat man es dir so vorgelebt oder du bist einfach als Kind nicht wertgeschätzt worden.

00:01:34: Man hat hier ständig erzählt wie scheiße du bist und jetzt musst du der ganzen Welt demonstrieren dass du derjenige bist der es wirklich richtig drauf hat.

00:01:44: ohne dich läuft gar nichts in deiner Firma bis zu dem Zeitpunkt an dem du einen Burnout hast.

00:01:50: Du kannst vielleicht nicht mehr schlafen, du rennst hin und her... Du bist gestresst!

00:01:56: Deine Kinder haben auch nur noch ein Rest von dir übrig!

00:02:00: Du kannst überhaupt nicht mehr die Zweisamkeit mit deiner Frau mit deinem Mann genießen weil du bist ja so wichtig!

00:02:09: Endlich hast du die Anerkennung bekommen, die du von deinen Eltern nie bekommen hast in deinem Job Und nur wenn du es machst, wird das richtig gemacht.

00:02:20: Kennst du das?

00:02:22: Ich kannte das viele Jahre!

00:02:24: Ich habe Zertifikate gesammelt wie andere Leute, beispielsweise Pilze oder andere Dinge... ich habe immer versucht, immer noch einen mehr, noch ein mehr, damit ich Lob und Anerkennung von außen kriegte.

00:02:40: Ich war die, die das einzig tolle hinkriechte Blasülskadarbe.

00:02:45: heute lache ich da drüber Denn es musste mir einmal sehr, sehr schlecht gehen.

00:02:50: Um festzustellen, wahre Freiheit bekommt man durchs Loslassen, durch Fördern anderer Potenziale und sich selber das zu nutzen machen.

00:03:02: Wann bist du ein guter Chef?

00:03:04: Wenn du anfängst das was dir zur Verfügung steht so zu nutzen dass für alle das Beste bei rauskommt und ist die inneren Kindheitswunden von allen geheilt werden durch Lob, Anerkennung und Wertschätzung.

00:03:24: Wenn das für dich Fremdwörter sind und wenn du sagst nicht geschimpft ist schon gelobt genug dann herzlich willkommen!

00:03:32: Du kannst auch eine andere Zeit spielen.

00:03:38: vielleicht bewirbst du dich als Schauspieler in einem anderen Film der vielleicht neunzehntzig spielt denn da is deine Meinung richtig.

00:03:46: Heutzutage leben wir anders.

00:03:49: Im Zeichen des Feuerpferdes waren immer mehr Menschen auf und verstehen, dass wovor sie am meisten Angst haben ist ihr größtes Wachstumspositionial.

00:03:59: indem Sie die KI nutzen, indem Sie das was uns angeboten wird zu nutzen um indem Sie anfangen neu zu denken in dem Sie sich mitnehmen lassen von einer Generation der Sie doch so gerne etwas erzählen wollen.

00:04:16: Aber in Kombination sind wir unaufhaltsam.

00:04:19: In dem Moment, in dem wir altes Wissen mit neuem Witzen kombinieren hast, schaffst du es deine Firma richtig nach vorne zu bringen?

00:04:28: Raus aus den Alten muss dann rein in die Verantwortung!

00:04:32: Was brauchest

00:04:32: dazu?".

00:04:34: Es braucht dazu Verständnis.

00:04:36: Und zwar nicht dieses übergebügelte von der jungen Generation, ah, Bitcoins ist nichts und Altcoins.

00:04:44: ach so ein Blödsinn!

00:04:45: Und ach all diese Investitionen das es bringt überhaupt nix.

00:04:52: Nein öffne dich doch mal dem.

00:04:55: fange an zu verstehen.

00:04:56: höre zu um zu lernen nicht um zu antworten denn nur weil du alt bist Bist du nicht klüger als dein Gegenüber?

00:05:07: Wer kommt weiter in der heutigen Zeit, die sich öffnen.

00:05:11: Die, die in die Selbstreflektion gehen, die immer sich das annehmen was der Andrin mitgibt.

00:05:19: Du kannst von jedem Menschen etwas lernen.

00:05:22: Katharina hat meine Mutter schon immer gesagt Jeder Mensch hat das Potenzial dich weiterzubringen auch der Mensch der deine Müllton morgens abholt.

00:05:33: Und das ist etwas, was ich mir bewahrt habe.

00:05:38: Jeder Mensch kann mir etwas beibringen!

00:05:41: Ich muss nicht meine Meinung geben überstülpen.

00:05:45: Viele Jahre hab' ich den Fehler gemacht und ich musste tief fallen um zu verstehen da gibt es einen anderen Weg.

00:05:53: Ich mich geöffnet habe, Dinge anders gemacht habe einmal richtig auf die Nase gefallen bin.

00:06:08: Heute bin ich dankbar all den Arschengeln, die mich dazu gebracht haben dass meine Firma damals einen nicht so schönen Abgang nahm.

00:06:17: Es war nicht so schön und ich war ziemlich am Boden Nicht nur mit meiner Firma, nicht nur körperlich menschlich.

00:06:26: Am Ende hatte mir überlegt, dass alle da draußen so furchtbar Böse zu mir sind und ich jetzt am liebsten so feine Countdown machen würde.

00:06:35: Das hörst du in irgendeiner anderen Podcast-Folge?

00:06:38: Ich weiß die Nummer jetzt gerade nicht aus dem Kopf!

00:06:40: Da geht es um Weihnachten aber... ...ich hab's ja nicht gemacht.

00:06:46: Aber ich war im Boden und nur deswegen war es mir möglich mich einer neuen Welt zu öffnen der neuen Welt des Network Marketing, diesem schräglichen Thema, Network Marketing.

00:06:59: Diesem Schneeballsystem, diesen Pyramidensystem und so weiter.

00:07:04: und sofort war auch meine Meinung sage ich euch ganz ehrlich jahrelang meine Meinung.

00:07:09: heute bin ich froh und dankbar dass es mir damals so schlecht ging durch die Menschen die mich dazu gebracht haben weil ich nicht rausgestiegen, aus der Opferrolle rein in die Verantwortung habe angefangen.

00:07:21: Ich hatte nichts zu verlieren und habe noch mal ganz neu angefangen, um das tollste Leben überhaupt zu

00:07:29: führen.".

00:07:29: Und viele sagen aber als Kind ging es mir richtig gut!

00:07:32: Nein, mir ging's als Kind nicht richtig gut, sage ich euch ganz ehrlich Kinder möchten bei ihren Eltern groß werden.

00:07:38: Das waren wir nicht möglich.

00:07:41: Ich bin bei meinen Großeltern groß geworden.

00:07:43: Die haben ein tolles, haben das toll gemacht.

00:07:46: Die haben ja alles das versucht zu ermöglichen was ich nicht hatte aber sie waren meine Großeltern.

00:07:54: und wenn du heute noch sagst dass es dir schwerfältig aus deine Kinder auf deine jungen Mitarbeiter einzulassen dass du dann darf ich dir sagen Das ist die Generation dazwischen die mir fehlte.

00:08:07: Ich bin von der generation davor erzogen worden.

00:08:10: das heißt also Ganz vieles gelernt, die Firma stand immer an erster Stelle.

00:08:19: Dann kam lange nichts und dann kam irgendwann wir!

00:08:24: Ich war das Lieblingsenkelkind, damit haben meine Großeltern versucht, das wieder gut zu machen was sie bei ihren Kindern nicht konnten.

00:08:34: Hatten meine, meine Onkel, meine Tante, meine Mama schlechte Eltern?

00:08:39: Nein hatten sie nicht.

00:08:40: in welcher Zeit sind Sie groß geworden?

00:08:43: Sie waren eine Zeit des Aufbaus nach dem Krieg.

00:08:47: Sie haben sehr viel geleistet, sie haben sehr, sehr viel geschaffen.

00:08:52: Wovon wir heute alle noch profitieren?

00:08:54: Der eine mehr oder andere weniger aber das sei mal dahingestellt!

00:08:59: Wichtig ist...sie haben es getan und nun war ich der erste Enkelkind.

00:09:04: Ich war süß, ich war niedlich.

00:09:06: Das musste ich auch sein denn ich hatte ADAS und früher nannte man's einfach Zappelfillip.

00:09:11: Ich war einfach niedlich, ich war ein hübsches Kind.

00:09:14: Man hat sich um mich bemüht man hat versucht mir das zu geben was man seinen Kindern nicht gegeben hat und trotzdem ist vieles in meiner Kindheit anders gelaufen als es laufen würde wenn man von seinen Eltern groß gezogen wird.

00:09:34: Und so habe ich viele Muster übernommen, die aus einer völlig veralteten Zeit stammen.

00:09:39: Die gar nicht mehr aktuell sind.

00:09:41: aber wir hätten meine Großeltern es anders machen können.

00:09:44: sie haben es selber nicht anders gelernt und sie haben ihr bestes gegeben und Ich bin so dankbar dass sich bei ihnen groß werden durfte denn Es gibt Menschen in unserer Familie die könnten ihren Kindern das selbe geben Großkindern Und sie tun es nicht.

00:10:05: Aber auch das steht auf einem anderen Blatt, denn nicht jeder hat dasselbe Verständnis – auch ein Spruch meiner Mutter!

00:10:14: Wir leben alle unter dem gleichen Horizont aber wir haben nicht alle den gleichen Horizons und so bin ich dankbar, dass meine Großeltern mich so aufgezogen haben, dass Sie für mich da waren, dass sie mir Werte vermittelt haben die mir weiterhelfen.

00:10:31: Dennoch war es auch das, was mich damals meine Firma sehr spät hat aufgeben lassen.

00:10:39: Weil ich immer dachte, ich muss doch!

00:10:41: Ich muss doch, ich bin doch die Beste, nur ich kann das machen und heute weiß ich dass es mangelndes Vertrauen war.

00:10:52: Das ist meine Kindheitswunden waren, die mir in mir gerührt haben und heute weiss ich, dass sich vieles anders machen mache Denn in meiner neuen Firma, die ja Chance heißt und die größte Chance für mich selber bin.

00:11:10: Ich habe – als ich die Firma gegründet habe am ersten Oktober, April, September, April... Meine Vision, meine Werte, meine Corporal Identity ganz klar durchdefiniert!

00:11:24: Ich habe mir nur Menschen in mein Team geholt selbst reflektiert sind und die wissen, was sie wirklich gut können.

00:11:33: Bei mir muss niemand eine Rolle spielen und niemand muss Dinge tun, die nicht zu ihm passen.

00:11:39: bei mir muss keiner einen Job machen.

00:11:41: Job ist für mich just overbroke.

00:11:43: Jeder darf seine Berufung lieben Und ich bin Projektor im Human Design.

00:11:49: Ich kann dieses zusammenführen und deswegen sind wir so gut.

00:11:51: Wir sind innerhalb von einem halben Jahr eines der erfolgreichsten Unternehmen geworden Und darauf bin ich stolz, aber es ist nicht mein Verdienst.

00:12:02: Das kam durch mich!

00:12:04: Aber jeder für sich macht das was er richtig gut kann und das ist die Chance.

00:12:12: Wir holen Menschen raus aus ihren Verträgen, aus ihren selbst auferlegten Lasten rein in die Verantwortung, rein wieder in ihr volles Potenzial.

00:12:27: Und so ist es so, dass wir die Technologie von heute nutzen.

00:12:31: Ja verdammt!

00:12:32: Dafür ist sie doch da.

00:12:34: Wir nehmen die KI, wir nehmen Automatisierungsprozesse und es funktioniert ganz wunderbar.

00:12:40: Wir schulen unsere Leute statt da rein zu investieren in Markenrecht oder andere Dinge.

00:12:47: Wir sagen, wenn wir immer am besten sind... dann sollen die Leute uns doch nachmachen.

00:12:53: Das ist doch für uns das größte Geschenk, die größte Anerkennung.

00:12:59: wenn uns jemand kopiert was tatsächlich nach einem halben Jahr sehr oft passiert Jeder glaubt er kann es so machen wie wir und dass ist für uns der Ansporn Es noch besser zu machen nicht Da rein zu investieren es vor irgendjemandem da draußen zu schützen sondern immer besser zu werden Und wir haben ganz klar definierte Aufgaben.

00:13:22: Das heißt also, wenn irgendeiner ausfällt bei uns übernimmt der andere das?

00:13:27: Wir wissen aber auch das Human Design wir wissen das Enagramm, wir wissen dass Diskmodell oder wie Tobi sagen würde das Tiermodell von dem anderen was bist du wer bist und wie viele?

00:13:39: durch unsere Schamanen unsere innere Kindheilung wissen wir welches Potenzial wir haben und wir fördern es.

00:13:47: wir loben die Menschen und setzen sie so ein, dass sie ihr volles Potenzial nutzen können.

00:13:54: Bei uns müssen Sie sich nicht beweisen sondern du gibst uns eine Aufgabe und wir lösen die weil wir das machen was wir richtig gut können jeder für sich.

00:14:05: Und wenn ich dann mal sowie jetzt hier in der dominikanischen Republik bin oder irgendwo anders?

00:14:11: Weil ich aufgrund meines networks gerade hier bin und den Kopf mit etwas anderem zu tun habe weil Ich hier mit dem network auch zu tun haben Dann läuft es trotzdem.

00:14:22: Das Live am Mittwoch läuft, im Hintergrund läuft unser Retreat die IT läuft, es werden die Ads geschaltet Es läuft das ADHS-Programm was wir am neunten August lauschen werden und es läuft der Golden Circle.

00:14:39: Es läuft einfach alles Und unsere Kunden sind optimal betreut.

00:14:45: Wir haben gar keine Probleme.

00:14:48: Aber hat es etwas mit mir zu tun?

00:14:50: Nein Ich habe nur das Potenzial in den Menschen erkannt, die da sind.

00:14:56: Und ich mag dir eine Geschichte erzählen wie ich meine Firma führe und es ist deine Kindergeschichte.

00:15:11: Es war einmal ein kleiner Schmetterlinger flug hin und her und einen Junge kam dazu und auf dem Ast war ein Kokon meine kleine Raupen, ein Kokon.

00:15:25: Und der kleine Junge sah den Schmetterling und wusste das aus dem Kokon irgendwann mal einen wunderschönen Schmetterming auftauchen würde.

00:15:33: und er nahm diesen kleinen Kokon nach Hause und wartete und hoffte nun dem Schmettering beim Schlüpfen zu gucken und wie er sich entfaltet hatte und wie vor seinen Augen anfing zu fliegen.

00:15:51: Doch dann passierte gar nichts.

00:15:54: Der Junge hatte schon Angst, der Schmetterling sei gestorben aber irgendwann bewegte es sich!

00:16:01: Der Kokonbeweh fing an sich zu bewegen und der Junge war ganz aufgeregt und weil es ihm nicht schnell genug ging brach er den Kokon auf und entließt den Schmetternlingen aus seiner Hülle.

00:16:14: Und der Schmeterling blingst sitzen... Wartete, dass der Schmetterling seine Flügel ausbreitete und in den schillerndsten Farben davon flog.

00:16:25: Aber der Schmeterling blieb weitersitzen.

00:16:28: Der Junge fing an zu weinen und dachte was hat der Schmetterling?

00:16:32: Warum fliegt er nicht?

00:16:35: Warum breitet er seine wunderschönen bunten Flüge nicht aus?

00:16:39: Der Schmetternling saß weiter.

00:16:42: Er setzte ihn in die Sonne.

00:16:44: nichts half.

00:16:46: Seine Mutter kam ins Zimmer.

00:16:48: Der Junge weinte ganz bitterlich vor ihm der Schmetterling.

00:16:52: und die Mutter sagte, mein Schatz was ist passiert?

00:16:56: Und der Junge sagte der Schmeterling er fliegt nicht!

00:16:59: Mama schau doch her, er flieg einfach nicht.

00:17:02: Die Mutter guckte verwundert.

00:17:04: wie kommt er hier überhaupt rein?

00:17:08: Der Junger schaute am Boden denn ihm war schon klar dass irgendwas nicht richtig war.

00:17:15: Seine Mutter nahm ihn auf den Schoß, sie streichelte ihm den Rücken und er fing noch mehr an zu weinen.

00:17:25: Was ist passiert mit dem Schwetterling mein Schatz?

00:17:28: Mami es war ein Kokon.

00:17:31: ich habe ihn von draußen mit reingebracht und ich wollte ihm doch nur zuschauen beim Schlüpfen.

00:17:36: Ich wollte zuschau'n wie er mir seine Flügel ausbreitet und wir anfängt zu fliegen.

00:17:40: Und ich wollte doch einfach nur das sehen!

00:17:43: Und jetzt fliegt der nicht.

00:17:47: Aber Das kann nicht der Grund sein.

00:17:50: Okay, ich habe ihm geholfen!

00:17:52: Er wollte... er hat es nicht geschafft und ich hab gedacht, ich helfe ihm und ich habe den Croquant für ihn zerbrochen.

00:17:58: Und dann habe ich ihm gehofft und jetzt fliegt er nicht.

00:18:03: Seine Mutter lächelte Er wird auch nicht fliegen mein Schatz Denn er kann nicht flieg'n.

00:18:11: Du hast Verantwortung für ihn übernommen und deswegen kann er nicht fliegen.

00:18:18: Wir machen das auch oft wir Eltern oder wenn wir eine Firma haben, dann versuchen wir Menschen die Verantwortung zu übernehmen und dadurch kommen sie nicht in ihr Wachstum.

00:18:31: Der kleine Schmetterling hätte gebraucht durch die Kraft, die er in den Flügeln hat.

00:18:37: Er musste, musste da durch den Concon, er muss ihn zerbrechen mit all seiner Kraft damit der in der Lage ist sein Körpergewicht durch die Lüfte zu tragen.

00:18:49: Der Junge verbergang wiederzu weinen und noch mehr zu weinen.

00:18:52: Und er sagte das heißt er wird niemals fliegen können.

00:18:57: seine Mutter schüttelte den Kopf.

00:19:00: aber mein Schatz Vielleicht hat diese kleine Seele des Schmetterlings dir die größte Chance erwiesen.

00:19:12: Er hat dir gezeigt, dass es wichtig ist Menschen zu vertrauen, Tieren zu vertrauen, Lebewesen zu vertauen ihr volles Potenzial zu entwickeln.

00:19:24: wir müssen oft loslassen um zu verstehen das der andere schon soweit ist damit er seine Kraft ausbreiten kann, damit er seine Kraft entwickeln kann.

00:19:35: Damit er sein eigenes Leben führen

00:19:38: kann.".

00:19:40: Der junge Schluchze ganz furchtbar und die Mutter lächelte.

00:19:46: Lass ihn uns in die Sonne setzen!

00:19:49: Wir werden sehen was dann passiert.

00:19:53: Ein paar Tage später wollten sie nach dem Schmetterling gucken ob.

00:19:57: der Schmettersling war fort Und die Mutter sagte erst fort und der Junge sagte Aber vielleicht ist ja gefressen worden.

00:20:09: Und die Mutter lächelte, auch wenn das passiert ist alles im Leben hat einen Sinn.

00:20:17: es fällt uns zu was fällig ist.

00:20:20: Es ist der Kreislauf, der ewige Kreislauf des Lebens.

00:20:25: Wenn du König der Löwen geguckt hast dann weißt Du was es bedeutet?

00:20:29: Der ewige kreislauf des Lebens.

00:20:32: und wenn du sagst ich habe einen Chef Ich kann nie zur Geltung kommen.

00:20:40: Oder wenn du selber eine Firma führst und immer kurz vorm Burnout bist, wenn du deine Ferien nicht genießen kannst, dann erinnere dich an diese Geschichte.

00:20:53: Prüfe regelmäßig, verbessere, helfe deinen Leuten aber nehm ihn nicht alles ab!

00:21:01: Bilderkollaborationen, fördere Zusammenarbeit, Potenziale und vor allen Dingen die Kommunikation Und schaue immer bei dir auf die Selbstfürsorge, die Balance.

00:21:18: Denn nur dann kannst du ein guter Chef, ein gutter Lieder sein jemand der auf dem man hoch schaut weil wahre Liebe lässt frei.

00:21:32: und nun gebe ich dir gerne wie immer in zehn Punkteplan Nummer eins für deine Firma Definiere Visionen, Werte deines Hii.

00:21:47: Mache das so und höre jungen Menschen zu.

00:21:52: Verbinde altes Wissen mit neuem Wissen und mache das Beste daraus.

00:21:58: Nummer zwei Selbstorientierung.

00:22:03: Das heißt also förder deine Leute.

00:22:06: Mach sie in dem was Sie können besser besser als alle anderen.

00:22:12: Stelle dir ein Team mit den Hilfsmitteln zusammen, die dir zur Verfügung stehen und hör auf, den Menschen zu erklären was sie alles nicht können sondern mache die Augen auf und schätze Potenziale und fördere sie.

00:22:29: Der größte Fehler den du als Chef machen kannst ist deinem Mitarbeiter zu erzählen was er alles nicht kann Denn in einem gesunden Umfeld wächst der schlechteste Mitarbeiter zu unendlicher Größe.

00:22:47: Nummer drei, schaue dass du eine Kultur etablierst, in der du selber leben möchtest!

00:22:58: In deiner Familie, in deiner Freizeit aber vor allen Dingen an deinem Arbeitsplatz sind.

00:23:02: da ist es so, dass du die meiste Zeit verbringst.

00:23:06: Also tu mir einen Gefallen mach es dir wunderschön und damit auch allen die mit dir arbeiten.

00:23:13: Nummer vier nutze die Technologie Automatisierung KI denn dafür haben wir sie.

00:23:18: Du bist doch schließlich nicht mehr auf die Dampflotten angewiesen sondern Auch da hast du dich weiterentwickelt.

00:23:25: also nimm es doch bitte für dein Business.

00:23:28: Nummer fünf Schule deine Leute.

00:23:32: Schicke sie raus, ja?

00:23:33: Der Prophet gilt im eigenen Land nichts.

00:23:36: Spare nicht an der falschen Stelle sondern mach es einfach.

00:23:41: Investiere!

00:23:42: Dann brauchst du auch kein Geld für Patente

00:23:44: etc.,

00:23:45: pp und diese Dinge ausgeben.

00:23:47: wenn du immer der Beste bist, wenn du das volle Potenzial deiner Leute förderst nur dann kann diese Welt weitergehen.

00:23:55: Wir sind in Zeichen des Feuerwehrs, es ist Zeit umzudenken.

00:23:59: also bitte mach es für deine Firma.

00:24:02: oder wenn du ein Network Marketing machst dann macht das für allen für dein Team.

00:24:07: Teamführung ist wie eine Firma führen.

00:24:11: Mach es nutze die Potenziale der Menschen um dich rum!

00:24:15: Das kannst Du auch in einer Familie und Freundeskanzel immer machen.

00:24:18: ja Nummer sechs definiere Aufgaben.

00:24:23: Gucke, was kannst du nicht?

00:24:24: Und sag das ganz klar.

00:24:26: und wenn jemand es anwässern kann dann förder ihn doch und lob ihn dafür.

00:24:30: Lob und Anerkennung ist das, dass wir als Kinder am wenigsten bekommen haben!

00:24:34: Also sei ein guter Lieder und mache das.

00:24:38: Not so human design, Diskmodell und Erner Gramm um das volle Potenzial Deines Umfeldes auszuschöpfen.

00:24:47: Nur ein dummer Mensch nutzt diese Dinge im Heute, im Hier und Jetzt nicht!

00:24:51: Ja?

00:24:52: Sei offen, sei autark.

00:24:57: Nummer sieben Vertraue Bauvertrauen auf Und vertraue den Menschen.

00:25:05: Misstrauische Menschen Krieg werden Vorm Universum Belohn für ihr Misstrauen weil sie bekommen genau das, wovor sie am meisten Angst haben.

00:25:16: Je mehr du vertraust und natürlich darfst du es prüfen, ja?

00:25:21: Sei nicht dumm!

00:25:22: Ja, natürlich darfste prüffen.

00:25:24: Mache es vor, lebe es vor und prüfe es aber ansonsten lass jeden seinen Weg gehen.

00:25:31: Es hat alles Sinn.

00:25:33: Nummer acht regelmäßig verbessere dich und deine Leute.

00:25:39: arbeite an dir Und nicht im Team, sondern von außen.

00:25:44: Hol dir neue Eindrücke!

00:25:46: Schau dir, lass dir von anderen Menschen ihre Welt erklären und zwar nicht um zu antworten, sondern um zu verstehen, um für dich das Beste daraus zu ziehen.

00:25:56: Nummer neun.

00:25:57: Kollabrationen fördern, Zusammenarbeit fördern.

00:26:01: Potenziale rauskristallisierten Fördern in Kommunikation setzen und verbinden Das macht es aus.

00:26:10: Das macht eine richtig gute Firma aus und ich wünsche mir von Herzen, dass du das lebst!

00:26:17: Förder die Zusammenarbeit, förder die Kommunikation, heide keine Information.

00:26:23: Das Schlechteste was Du in einer Familie im Freundeskreis oder in Deiner eigenen Firma machen kannst ist wenn Du Informationen heidest nur damit Du besser aussiehst als die anderen.

00:26:38: Lass das sein.

00:26:39: Sei authentisch, sei autark und fördere das bei deinem Umfeld.

00:26:45: Nummer zehn Und das ist das wichtigste Selbstfürsorge!

00:26:49: Seil für dich da, komme in Balance, komme bei dir an und kümmert dich darum um deinen Selbstwertgefühl.

00:26:59: Niemand wird kommen der dich mehr lobt als du selber.

00:27:03: Wir reden mit niemanden so asozial wie mit uns selbst.

00:27:07: Änder das sprich mit dir und deinem Körper positiv.

00:27:12: Und auch dann wird sich in deinem Umfeld, in deiner Firma alles zum Guten richten!

00:27:19: Ich danke dir, dass du heute wieder dabei blieben bist bei einer Folge von mir, Katharina Höchheimer.

00:27:26: Und ich wünsche mir von Herzen, dass Du und Deine Firma das größte den größten Fortschritt erlangst die Du haben kannst.

00:27:36: Denn ich bin stolz darauf dich zu kennen und wenn nur ein bisschen was hier mitgenommen hast, dann sage ich danke.

00:27:46: Danke dass du zugehört hast um zu verstehen und nicht um zu antworten und mir deine Welt zu erklären sondern um das mitzunehmen mit dem Ich sehr gut meine Welt in bessere Fugen gebracht habe als ich sie all die Jahre vorher gelebt habe.

00:28:09: Danke dafür und ich wünsche dir maximalen Erfolg für deine Company!